今天来聊聊关于公益性岗位管理建议，公益性岗位三年后咋办的文章，现在就为大家来简单介绍下公益性岗位管理建议，公益性岗位三年后咋办，希望对各位小伙伴们有所帮助。

(资料图)

1、将不再享受公益性岗位的优惠政策。

2、公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工资的60%。

3、除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员原则上不超过3年。

4、公益性岗位补贴为街道（社区）或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作，并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同，由当地财政对用人单位给予补贴。

5、扩展资料：公益性岗位的相关要求规定：符合条件的企业在职职工岗位技能培训。

6、对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

7、2、其中，新型学徒制培训补贴标准按企业支付给培训机构培训费用（以培训机构收费标准和培训费发票为准）的60%确定，中、高级技术工人每人每年的培训补贴标准应分别控制在4000元和6000元以内，补贴期限不超过2年。

8、3、技师培训补贴标准，按照相同或可参照职业（工种）补贴标准的80%执行。

9、省级组织的“金蓝领”培训由省财政按照技师每人2000元、高级技师每人5000元的标准给予补助。

10、参考资料来源：百度百科-公益性岗位。

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